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Bekenntnis der Firma zur Altersdiversität hilft
An die Grundwerte einer Firma zu erinnern, ist mehr als PR. | Foto: Cottonbro Studio / Pexels
Ältere Mitarbeitende gelten als wenig leistungsfähig und unflexibel. Doch ein kurzes Firmen-Statement hilft gegen solche Vorurteile: Teilnehmende einer Online-Studie wählten aufgrund einer solchen Botschaft auch ältere Menschen für eine Teamaufgabe aus, für die bei Erfolg ein finanzieller Bonus lockte. «Schon ein kleiner Anstoss, der an die Grundwerte einer Firma erinnert, wirkt der Diskriminierung entgegen», so Wirtschaftspsychologin Franciska Krings von der Universität Lausanne.
